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以老带新”携手共创多铜新辉煌

来源:   作者:王涛    点击量:96   发表时间:2020-12-22 15:18

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随着爱彩乐这支队伍的不断成长和壮大,公司越来越重视人才的输入与培养,其中“以老带新”,“师带徒”的入职培训模式,是“新员工”快速熟悉和适应团队工作环境的一个有效举措。

近日,生产技术处测量科“以老带新”,以“师带徒”培训形式对新入职人员进行了“多对一”的入职技术培训,让新入职员工能够尽快掌握仪器及相关软件的使用,使其能够更快的适应和熟悉新的工作环境。

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每日安全早会提前布置任务目标,多位“老员工师父”有计划的轮班带领“新员工”一起,通过日常工作实践,将仪器、软件的操作经验和可能遇见的各类问题向新入职人员进行详细讲解,使“新员工”在今后的工作中能够及时的规避各类风险问题。

通过“以老带新”,“师带徒”的培训模式,进一步提升了新入职人员主人翁意识,使其能够更快的转变角色,更快的融入到团队的工作中去。相信,在多铜温暖大家庭的和谐氛围下,“新员工”能够与“老员工”一起,为多铜的发展贡献力量,携手创造多铜新的辉煌。



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